Parcours simplifié France Vae
Validation des Acquis de l'Expérience
Publié le 14.2.2020 - Mis à jour le 11.4.2026
Dispositif d'action de formation professionnelle encadré par la loi, la Validation des Acquis de l'Expérience -VAE- permet de transformer son expérience professionnelle -et/ou bénévole- en diplôme.
Depuis le 1er juillet 2023, deux parcours VAE distincts sont proposés aux personnes souhaitant transformer leurs expériences professionnelles en diplôme :
- Le Parcours simplifié France VAE
ou
- Le Parcours de droit commun
La loi du 21.12.2022 portant mesures d'urgence au fonctionnement du marché du travail, fait évoluer la procédure relative à la Validation des Acquis de l'Expérience.
France VAE devient l'espace unique pour se renseigner, être accompagné et effectuer toutes les démarches Vae.
Pour faciliter votre parcours de certification, France VAE propose une liste actualisée des certifications actives liées au ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles et autres certificateurs.
Ce nouveau parcours simplifié permet d’être accompagné dès l’envoi de sa candidature. Cependant, son déploiement est progressif et il n’est pas encore ouvert à tous.
L'inscription sur la plateforme France VAE est obligatoire dès lors que la certification visée par le candidat y est accessible.
Dans le cas contraire, le candidat empruntera le Parcours de droit commun.
Le Parcours simplifié France Vae s'adresse à toute personne :
- Résidant en France
- De nationalité française (avec pièce d’identité en cours de validité) ou disposant d'un titre de séjour en règle, au moment du passage devant le jury
quels que soient :
- L'âge
- Le niveau de formation
et ayant l'un des statuts suivants :
- Salarié du privé
- Demandeur d’emploi (indemnisé ou non)
- Aidant familial
- Bénévole
Les salariés du secteur public ne sont pas encore concernés par cette réforme. Ils emprunteront le Parcours de droit commun.
Dans le cadre de ce parcours simplifié, les candidats feront appel à des Architectes-Accompagnateurs de Parcours (AAP) aussi appelés Accompagnateurs de Parcours (AP) présents sur la plateforme France VAE.
Référencée Accompagnateur de Parcours sur France VAE et certifiée Qualiopi®️,
L'Alliance de Travail vous accompagnera dans votre démarche de Validation des Acquis de l'expérience.
Le
Parcours de droit commun
s'adresse à toute personne :
- Résidant en France
- De nationalité française (avec pièce d’identité en cours de validité) ou disposant d'un titre de séjour en règle, au moment du passage devant le jury
- Recherchant un diplôme non encore accessible par la plateforme France VAE
quels que soient
:
- L'âge
- Le niveau de formation
et ayant l'un des statuts suivants :
- Salarié du secteur public
- Salarié du privé
- Demandeur d’emploi (indemnisé ou non)
- Aidant familial
- Bénévole
- Abrogation de la durée d'activité minimale d'un an concernant la recevabilité des demandes de VAE
- Possibilité pour le candidat de :
- viser soit une certification professionnelle dans son intégralité, soit un ou plusieurs blocs de compétence d'une même certification professionnelle
- être accompagné par un accompagnateur de parcours dès le début du parcours de VAE, c'est-a-dire en amont de la demande de recevabilité
- Utilisation du modèle de dossier de faisabilité découpé par blocs de compétences
- Allongement de la durée de conges VAE, qui passe de 24 à 48 heures (accompagnement + passage devant le jury)
- Réduction des délais de prévenance concernant du congé VAE : passe de 60 jours a 30 jours
- Notification de la décision de recevabilité : 2 mois à compter de la réception du dossier de faisabilité complet.
- Notification du résultat de la session d'évaluation dans les 15 jours à l'issue du jury
- La limitation d'un seul dossier de faisabilité par année civile pour un même diplôme et 3 dossiers par année civile pour des certifications différentes. Ces limitations ne sont pas applicables si le candidat vise seulement la validation d'un ou plusieurs blocs de compétences.
- Le contenu du dossier de validation comprend la description des compétences et connaissances mobilisées au cours de :
- l'expérience du candidat dans les différentes activités exercées
- ou acquises au cours de formations.
- Le délai de 3 mois pour la tenue des jurys de certification suivant la transmission du dossier de validation.
- Le diplôme visé doit être inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
- La validation du diplôme à l'issue du passage devant le jury est non automatique
🚩
Votre accompagnatrice vous recommande :
- de justifier d'au moins 1 an d'expérience (soit 1607 heures) en rapport avec la certification visée afin de :
- expliciter au mieux vos activités professionnelles et/ou bénévoles
- être opérationnel et « avoir les gestes du métier » si une mise en situation professionnelle en milieu restitué est demandée par le jury (pour certains diplômes)
- pour
certains diplômes, une
durée d'activité supérieure à un an est demandée
- La maîtrise de la communication écrite et orale en langue française
- La connaissance d'une langue vivante étrangère (voire deux) qui peut être exigée pour certains diplômes
- L'utilisation des nouvelles technologies (ordinateur, logiciels de traitement de texte et de présentation, courriel, visioconférence) est vivement recommandée
Lors du primo entretien
sans engagement de votre part, votre accompagnatrice analysera votre souhait d'initier une Vae afin de vérifier avec vous sa pertinence. Une autre action de formation serait peut-être plus adaptée.
Vous serez également informé des modalités de l'accompagnement.
Si vous le souhaitez, vous informerez votre consultante de vos besoins particuliers liés à une situation de handicap.
Ce rendez-vous offert, d'une durée de 2 heures, est non inclus dans les heures d'accompagnement.
Votre accompagnatrice vous conseillera de rencontrer deux ou trois organismes de formation afin que votre décision d’accompagnement soit la plus éclairée possible.
A l'issue de cet entretien, vous ne recevrez aucune relance de la part de votre consultante.
Votre accompagnatrice est présente tout au long des
6 étapes chronologiques qui rythment votre démarche.
◼ Etape 1 - Informer & Analyser votre demande - primo entretien hors accompagnement
- Analyser votre demande
- S’assurer de la pertinence de votre projet
- Apporter les précisions demandées
- Informer et expliquer le dispositif Vae
- Evaluer vos ressources numériques
■ Etape 2 - Réaliser le diagnostic de faisabilité si nécessaire
- Analyser votre expérience professionnelle et/ou extraprofessionnelle
- Cibler le diplôme au regard de vos activités
- S'approprier le référentiel du diplôme visé et on architecture
- Expliciter & mettre en relation activités professionnelles et référentiel du diplôme visé
■ Etape 3 - Aider à la constitution/rédaction du Dossier de Faisabilité (DF) si nécessaire
- Rédiger le Dossier de Faisabilité
- Elaborer un cv détaillé par compétence et une lettre de motivation si demandés par le certificateur
- Le constituer en réunissant les documents demandés
- Le déposer le Dossier de Faisabilité auprès de l'organisme certificateur
■ Etape 4 - Aider à la formalisation du Dossier de Validation (DV)
- Bâtir un rétroplanning en fonction de la date de dépôt du DV & du passage devant le jury
- S'approprier le DV, sa structure et le mettre en lien avec le référentiel du diplôme visé
- Faire expliciter vos activités professionnelles et/ou extraprofessionnelles en lien avec la certification visée
- Accompagner le choix et la rédaction de vos expériences significatives
- Guider votre écriture pour être au plus proche du référentiel et des attentes du jury
- Relire et annoter au fur et à mesure votre production rédactionnelle (fond, orthographe, syntaxe, forme)
- Vérifier la pertinence des documents de preuve
- Assurer une relecture finale et vérifier la présentation de votre DV et le déposer auprès de l'organisme certificateur
■ Etape 5 - Préparer au passage devant le jury
- Expliquer le déroulement du passage devant le jury et ses attentes
- Présenter le type de questions posées par le jury
- Vous aider à élaborer une présentation synthétique et structurée orale et/ou écrite si demandée par l'organisme certificateur
- Faciliter la communication orale & non verbale
- Savoir répondre aux questions & argumenter
- Organiser des simulations d'entretien
■ Etape 6 - Assurer le suivi post-VAE
- Accueillir la décision du jury quel que soit le niveau de validation
- Élaborer avec vous des pistes d'acquisition d'expérience complémentaire ou de formation en cas de validation partielle ou non validation pour obtenir une validation totale
L'accompagnement individuel et personnalisé
proposé par votre consultante, se déroule sur une
durée maximale
variant de
44 à
46 heures* réparties sur 23 séances de 2 heures en moyenne. En présentiel sur lieu de travail selon votre convenance et/ou en distanciel synchrone.
*heures de passage devant le jury non incluses dans cette durée maximale d'accompagnement.
Selon votre situation et votre avancée dans la démarche, votre consultante vous orientera vers un accompagnement modulable en heure.
La
fréquence des rendez-vous
varie selon
vos besoins
sur une
période de 9 à 12 mois en moyenne.
Les séances sont individuelles et tutorées sous la conduite de la consultante tenue au secret professionnel.
Elle est garante de la confidentialité des informations que vous lui communiquerez.
Débutant dès l'étape 2 (diagnostic de faisabilité), l'accompagnement à la Vae n'est pas obligatoire.
Cependant, il s'avère être une aide pour :
- Cibler le diplôme se rapprochant de vos activités professionnelles et/ou bénévoles
- Vous approprier le référentiel du diplôme que vous visez
- Décrire votre activité professionnelle et/ou bénévole
- Analyser vos situations de travail
- Vous faire expliciter votre travail et le mettre en mots
- Vous préparer au passage devant le jury
La démarche de Vae est exigeante et requiert un temps de travail personnel important et soutenu entre les séances.
Temps de travail personnel non inclus dans la durée d'accompagnement.
Selon votre statut, les modalités de mise en œuvre diffèrent.
◼ Salarié du privé
- A l'initiative de votre employeur sur le plan de développement des compétences avec votre accord ou à votre initiative avec l'accord de celui-ci. Une convention tripartite sera établie.
- A votre initiative sur le compte personnel de formation, l'acceptation des conditions générales d'utilisation vaudra contrat de formation.
◼ Non-salarié
Un contrat de formation formalisera votre accompagnement dans le cas d'un auto-financement. Si vous souhaitez utiliser votre compte personnel de formation, l'acceptation des conditions générales d'utilisation vaudra contrat de formation.
◼ Agent public des fonctions publiques de l'état, territoriale, hospitalière
- A l'initiative de votre employeur avec votre accord sur le plan de formation. Une convention sera établie.
- A votre initiative dans le cadre d'un congé qui fera l'objet d'une convention tripartite.
◼ Demandeur d'emploi
A votre initiative sur le compte personnel de formation et/ou sur fonds personnels, l'acceptation des conditions générales d'utilisation vaudra contrat de formation. Vous pouvez également solliciter le service public de l'emploi.
◼ Bénévole ou volontaire
Un contrat de formation sera établi.
Les délais d'accès sont conditionnés au mode de financement auquel vous aurez recours et aux formalités administratives nécessaires.
Votre consultante mettra tout en œuvre afin de vous apporter une réponse dans les délais les plus brefs et préparer votre accompagnement afin qu'il se déroule dans les meilleures conditions.
+
Points forts de l'accompagnement
- Durée de l'accompagnement modulable en heure
- Vérification de l'orthographe, de la syntaxe, du fond et de la forme des écrits
- Appui à la présentation des Dossiers de Faisabilité et de Validation
- Rendez-vous sur le lieu de travail selon votre convenance
- Accompagnement jusqu'au passage devant le jury
- Votre consultante est membre de jury Vae et plénier à la DRIEETS Ile-de-France
🖱 Financement & Liens utiles
La communication sur les modalités de financement des actions de formation professionnelle est réglementée.
Retrouvez les informations légales :
🚨Le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 relatif au montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au compte personnel de formation prévoit que les titulaires du CPF qui souhaitent mobiliser leurs droits doivent désormais participer au financement de leur projet de formation.
Cette participation financière obligatoire d’un montant de 150 €, est appliquée à compter du 2 avril 2026 pour tout achat d’une formation sur Mon Compte Formation.
Seront exonérés de cette participation :
- Les demandeurs d’emploi
- Les titulaires qui bénéficient d’un financement de la part de leur employeur
- Les titulaires qui bénéficient d’un financement de la part de leur OPCO, d’un accord de branche, d’un accord de groupe
- Les titulaires qui mobilisent leurs droits dans le cadre de leur Compte professionnel de prévention (C2P)
- Les titulaires qui bénéficient d’un abondement « accident du travail ou maladie professionnelle » (AT/MP)
Les titulaires de CPF bénéficiant d’abondements ou de dotations pour tout autre cas ne seront pas exonérés (compte engagement citoyen, fonds d’assurance formation des travailleurs indépendants …).
Les
organismes de formation ont interdiction de rembourser aux stagiaires cette participation financière obligatoire.
*L'Alliance de Travail vous informe qu'un guide de connexion en vue de la création de votre identité numérique est disponible sur la Plateforme Mon Compte Formation et qu'une assistance technique peut vous accompagner par téléphone dans vos démarches.
Vous pouvez également créer votre identité numérique en Bureau de Poste avec l'aide du chargé de clientèle.
Consultez la page dédiée aux Tarifs de la prestation.
☂ Trajectoires post Vae des bénéficiaires
A l'issue de leur accompagnement et de l'obtention de leur diplôme, les bénéficiaires :
- Ont mis en œuvre une recherche d'emploi suite à une rupture conventionnelle collective et ont trouvé un poste
- Un bénéficiaire envisage de reprendre une formation dans le domaine des Ressources Humaines afin d'anticiper une rupture conventionnelle et ainsi sécuriser sa fin de carrière
- Un bénéficiaire réfléchit à prendre un nouveau départ
- Un bénéficiaire envisage une mobilité interne voire externe
- Un bénéficiaire a bénéficié d'une promotion interne
✔ Indicateurs de résultat
- Nombre de candidats accompagnés depuis 2018
- En début d’accompagnement : 15
- En fin d’accompagnement : 13 (2 abandons liés à une démission et une réorientation professionnelle), soit un taux d'abandon de 13,33 %
- Ne se sont pas présentés à l'oral : 3 (maladie, sans nouvelle)
- Taux de réussite globale à l'issue du passage devant le jury
- 100 % des candidats qui ont participé au rendez-vous
- Taux de réussite sur les diplômes les plus demandés
- Titre Assistante de Direction : 100 %
- Titre Assistante Juridique : 100 %
- Licence professionnelle Management du Logement Social : 100 %
- Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social : 100 %
- Master 2 - Manager de l'assurance : 100 %
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé : 100 %
- Taux de satisfaction
- 100 % des stagiaires ont été très satisfaits de leur accompagnement
- y compris les 2 personnes ayant abandonné
- et les 3 non présentes à l'oral

